比起傳統冒進式的開店，賺進第一桶金失敗者不計其數，「麗富康」主打專業技術的創業模式，結合直銷制度重視團隊經營的特點，能保障美容專業技術的無私傳授，將技術與商品完美結合，除了大大降低傳統創業開拓客戶的風險，並且一開店就是站在成功者的起點上，更能提早實現財富自由。
全台店面破百 「麗富康」打造美容王國
與一般傳直銷大異其趣，以生技保健食品與美容保養品為主力的「麗富康」，目前輔導全台經銷商開立實體美容店面已過百家，且持續增長，不少都是年收入淨利過百萬的燙金店面，業者表示，只要位階達到「協理」且取得公司半年教育訓練的結訓證書，就可以申請開設實體店面，多年來已經幫助不少人賺進第一桶金，同為總監的廖安霈姊妹便是最佳例子。
傳統創業客源為隱憂 「麗富康」技術與體制優勢打底
「其實一開始是爸媽先接觸麗富康，後來到店家幫忙之後發現產品能協助不少人，讓我開始嚮往當技術老師，高中畢業後就入行至今，一待就是十多年。」從早期投入開店到現在傳承自身經驗培養學生創業，姊姊廖安霈一路走來頗有感觸；而妹妹廖家蓁則在大學畢業後，隨著姐姐步伐投入麗富康，目前則已協助底下夥伴在彰化、台中、埔里、高雄展店。廖家蓁表示，比起傳統創業的艱辛，結合直銷制度的創業模式，你不會害怕教出自己的競爭對手，讓她在開店上反而無後顧之憂。
「小學時爸媽是經營水族館，傳統創業很辛苦，需要大量的進貨，而且不一定有客源，又得隨時擔心同業的削價競爭。」廖家蓁回憶道。而「麗富康事業」的通路創業模式，是先由經營客源著手，最後再進階至開店階段，因此一般開業最令人擔憂的客源，反倒迎刃而解，成了最放心之處，而且店與店之間，更不存在「削價競爭」與「技術藏私」的疑慮。廖家蓁指出：「在體系下開店團隊經營起來後自然就有客源，至於削價競爭根本不存在，因為公司規定只有會員價與零售價，價格很透明。」
有的人在開店中追尋成就感，有的則是因為產品受惠從愛用「粉絲」到義無反顧投身體系，八年級生、已是協理的邰敬庭便是其中一例。本是職業軍人的邰敬庭，從軍時飽受痘痘困擾，甚至讓他相當自卑，連直視別人都不敢，「我當時滿臉痘痘，兩側凹凸不平，已經困擾了我十年之久，只要家人提到皮膚，我就不開心。」後來因緣際會使用產品後，膚況大為改善，顯著的成效不僅讓他找回自信，更讓他嗅到了商機，「當時在照顧皮膚那一個多月時間，我就坐在店裡面觀察，人潮川流不息，我覺得很有市場，便找妹妹一同加入。」
教育訓練、團隊挹注 打造百萬金店面
邰敬庭認為，一般多層次傳銷，就僅是單純的「銷售關係」，然而擁有實體店面後，讓消費者可以明顯感受到店家提供的服務，從而產生許多夥伴，「因為我們的制度，一定會有團隊、學生，所以會輔導開店，加上公司教育訓練很完善，這是傳統開店模式無法達到的。」
哥哥親身經歷的「改頭換面」，讓妹妹邰歆甯看了很有感，加深了信心，也讓兄妹一同經營展店。她同樣表示，擁有屬於自己的店面，能讓人與人之間接觸更多了溫度，而且能讓前來的民眾安心，覺得更有保障，最重要的是，在客源穩定下，不僅結交更多朋友，財富收入也明顯增加，「能夠開店真的很棒，我很珍惜與客人相處的點點滴滴，就像朋友與家人；而且收入增加，像是前年我就帶著全家一同到法國旅遊，未來一年預期目標，希望店面淨利能再翻倍成長，並協助學生成功展店。」邰歆甯笑說。
開店「門檻」友善 實現財富自由
共同投入「麗富康」展店體系的，有姊妹、兄妹，也有情侶，如黃文揚與戚美君這兩位總監便是如此。已經輔導體系夥伴打造10家店以上的黃文揚成果輝煌，堪稱「展店達人」，除了對於公司多元的產品深具信心外，他認為在麗富康創業，「門檻」十分友善，即便對非本科系來說，也能游刃有餘。
黃文揚說：「一般開店若非本科系，就是要有充裕的資金當靠山，但在麗富康體系內，像我這種既無經驗又沒背景的，在公司資源挹注下，很容易取得成功。」他表示，一開始開店時，內心難免忐忑不安，不過後來發覺台灣美容市場極大，配合公司多樣化且推陳出新的產品，競爭力十足，「過去的我不懂得跟家人對話，不會溝通，然而開店後額外收穫，除了踏實外，也讓我跟家人間產生良好互動。」
對戚美君來說，與另一半若有打算共同經營未來，一起進入體系是不錯的選擇，尤其有了經營實體店面的機會，她覺得在人脈經營與收入上裨益更多，「多了老闆的身分後，感覺更在人生道路上做出一番成績，而原本還有疑慮的家人，了解過後就轉為支持，不僅得到更多尊重，收入也明顯增加」。戚美君表示，「麗富康事業」不單是銷售，更有實體店面的經營與技術的傳承，「我並不是人脈好才進體系，而是在麗富康完善的創業輔導系統之下，自然就能結交到志同道合的好朋友。」
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